2008年，永安農行堅持以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，立足地方經濟建設，服務社會大眾，在建設海峽西岸經濟區中成績顯著。

一、支持經濟建設，服務社會發展。截止2008年末，該行人民幣各項貸款余額12億元，比年初增加7426萬元，各項貸款存量、增量均居當地金融同業前列，有力支持了地方經濟建設與發展。一是持續加大對永安當地主導產業以及優良客戶的信貸支持，如金銀湖水泥、永安城市建設開發公司、永安市旅游管理區等，參加銀企資金供需見面會，并100％履約，2008年共發放企業貸款5.23億元。二是積極履行社會責任，主動承擔下崗失業人員小額擔保貸款，2008年共發放75筆、金額313萬元，促進了我市下崗失業人員的再就業，帶動了就業的倍增效應。三是積極響應市委市政府為民辦實事項目，大力開展經濟適用房按揭貸款，2008年共發放貸款1032筆，貸款金額11213萬元，讓利878萬元，成就了許多中低收入家庭的購房夢想。四是面向“三農”，服務“三農”。繼續做好森林資源資產抵押貸款、“公司+農戶”貸款、農村多戶聯保貸款、農民專業合作社貸款、擔保公司擔保貸款，大力發行金穗惠農卡和發放農戶小額貸款，把這一惠及廣大農戶的金融新產品推廣到千家萬戶，至2008年末，該行已發行惠農卡4202張，發放農戶小額貸款189萬元，有力地支持了社會主義新農村建設，支行被省分行評為服務“三農”工作先進單位和惠農卡發行工作先進單位。五是加強網點和自助機具建設，成功升格3個二級支行，標準化改造網點1個并設立在行式自助銀行，在小陶鎮設立ATM機，極大地改善了服務環境和設施。2008年該行被市政府評為“服務地方經濟發展優勝單位”、“守信用、重合同單位”等。

二、創建企業文化，提升服務水平。該行以企業文化建設為載體，加強員工思想政治建設、提高員工隊伍素質，為社會提供文明優質服務。一是經常開展業務培訓、崗位練兵、技能競賽、知識測試，不斷提高員工綜合素質。二是以人為本，加強員工思想政治教育。平常注重加強員工思想教育，引導員工模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，定期開展員工行為排查，開展“企業文化大討論”、《員工行為守則》教育檢查等主題活動。三是精心組織文體活動。舉辦迎新春聯歡活動，慶“三八”婦女活動，“七一”黨員活動、“八一”復退軍人活動等，豐富企業文化的內涵，活躍職工業余生活。四是關心職工生活，開辦了職工食堂、職工之家活動室，添置健身器材等,解決職工后顧之憂，增強員工的凝聚力和向心力。五是積極開展業務咨詢活動,經常上街向市民宣傳金融業務知識。六是認真做好青年文明號、巾幗文明示范崗的創建工作。實行叫號服務，一次性告知服務，舉手致意、雙手遞物規范化服務、限時辦結制度等，創建工作卓有成效，2008年來，支行黨委被省分行黨委評為先進基層黨組織，支行被評為全國思想政治工作先進單位，營業部被農總行評為“城鄉百強網點”、被省總工會評為“工人先鋒號”，被三明市銀行業協會評為“合規風險管理示范單位”等，支行黨委書記、行長鄭麗華同志被省分行評為面向“三農”金融服務工作先進個人，被省分行授予“青年之友”稱號，當選首屆“三明市十大經濟女性人物”，共有14人次員工獲得上級行及各級黨政部門授予的榮譽稱號。

三、投身社會公益、構建和諧社會。該行十分關愛弱勢群體，熱心慈善事業。一是積極響應市委、市政府關于開展向弱勢群體送溫暖活動的精神，認真開展了助困工程，為困難戶“送溫暖、獻愛心”，共結對幫扶困難戶3人，逢年過節主動為他們送去錢物，送去農行人的溫暖、社會的關心。二是關心失學女童的教育與成長，從2003年起組織開展“春蕾計劃一助一工程”，至目前止，該行員工共資助20位失學女童，金額33600元，已幫助9位完成了九年制義務教育，這項工程該行還要繼續支持到2013年。由于此項工作突出顯著，該行被省婦聯評為“關心女童教育、支持春蕾計劃”先進單位。三是積極開展慈善捐贈，2008年該行為白血病患者鄭洛松同學捐款4350元，為冰凍雨雪災區贈款6200元，為汶川地震災區捐款36330元等。

   在支持地方經濟建設，服務社會發展的同時，該行的各項業務也取得了長足的發展。截止2008年末，該行實現撥備前利潤5292萬元，比上年增長1463萬元，各項存款余額11.40億元，比上年增長10352萬元，各項貸款余額12億元，比上年增長7426萬元，實現中間業務收入708萬元，比上年增長146萬元，綜合業績考評位居全省全市農行前列，被省分行列為重點縣域支行。